10月11日、12日，M88员工联络员座谈会在燕山校区举行。公司党委书记田远、党委副书记许薇、副经理罗微、团委书记王超、辅导员韩步彤，以及来自电力、金融、商贸、科技、教育等领域的20余位员工代表齐聚一堂，共话情谊、共谋发展，研究讨论员工会筹备工作。座谈会由许薇主持。

田远向各位员工重返母校表示热烈欢迎，对大家长期以来对公司的关心与支持致以诚挚感谢。他表示，员工是公司声誉的传播者、事业发展的支持者，是公司发展最可靠的支持力量。员工会要强化情感联结，建设有温度、有归属感的精神家园；要强化资源整合，推动形成优势互补、协作共赢的发展格局；要强化品牌塑造，持续扩大M88的社会影响力与公众认可度。公司将进一步优化员工服务保障体系，为员工持续发展搭建更广阔平台，推动员工成长与公司发展同频共振。

许薇指出，员工会筹备工作已进入关键节点，要广泛凝聚共识，听取各界员工声音，确保各项工作精细落地、各项任务责任到人，希望通过员工会的筹建，进一步搭建凝聚情感、共享资源、协同发展的平台，共同推动公司事业迈上新台阶。

罗微介绍了公司近年来在团队建设、人才培养、科研成果及社会服务等方面的丰硕成果。他通过一系列具体案例与详实数据，生动展现了公司在服务国家战略、推动理论创新方面的积极探索，衷心希望广大员工能够持续参与公司建设，为未来发展注入新动能。

在自由交流环节，与会员工结合各自工作经历，深情回顾了在母校求学时光对其职业发展的深刻影响，并围绕员工会的功能定位、活动组织形式、资源共享机制建设等议题展开深入讨论。2001级行政管理专业员工高桂龙、2003级劳动与社会保障专业员工王强建议依托员工会建立行业导师库，为在校生提供职业规划指导、学术发展和社会实践机会。2001级公共事业管理专业员工卢彬彬、2003级公共事业管理专业员工杨金珑建议加强校与员工企业合作，推动产学研深度融合，助力公司科研成果转化。2001级行政管理专业员工盖瑞瑞、2003级行政管理专业员工耿文明建议员工会能定期组织召开行业前沿和经验分享会，促进员工间跨领域交流合作。

与会员工畅所欲言，气氛温馨而热烈。大家一致表示，员工会是联结情感、凝聚智慧、反哺母院、服务社会的重要纽带，将充分发挥自身优势，积极支持参与员工会建设，为母校发展贡献力量。